贵阳银行信息科技部等启动社招,金融科技已设“两委两部”
近日,“贵州国企人才网”微信公众号推文显示,贵阳银行启动2024年社招,共招募37人。
数据管理部、信息科技部招募人员超30%,已设“两委两部”
据《银行科技研究社》了解,本次招募涉及多个总行部门,包括数据管理部、信息科技部、金融市场部、零售信贷部(普惠金融部)、信贷投资管理部等。
其中,数据管理部招募2人,招募岗位包括数据治理岗、外部数据管理岗;信息科技部招募10人,招募岗位包括系统需求分析岗、运行管理岗、云技术运维管理岗、数据库管理岗、效能提升岗、软件开发岗。
那么,在本次总行社招中,科技相关部门招募人员共12人,占比32.43%。
贵阳银行2023年报显示,目前,在金融科技方面,该行设立了“两委两部”:信息科技管理委员会、产品创新委员会、信息科技部、数据管理部。
从其近几年年报披露的组织架构变化看,数据管理部或为该行2022年设立的总行部门。
这意味着,数据管理方面的组织布设近几年颇受关注。据了解,2023年,贵阳银行推进数据架构建设、强化数据标准管理,提升数据质量和数据应用能力。
对于科技人员,贵阳银行也在财报介绍,2023年,该行共吸纳科技人才15名,至报告期末,全行信息科技人员共269人,占总员工比为4.5%。
除此之外,业务数字化、底层技术能力也颇受关注。
2023年信息科技投入3.14亿元,已上线新核心业务系统
科技投入方面,2023年,贵阳银行信息科技直接费用投入31420.29万元,占营收的2.08%,其中,用于创新性研究与应用的投入为2998.84万元,占科技总投入的9.54%。
据悉,贵阳银行明确数字化转型思路,2023年上线44项数字化提案,赋能业务发展。
同时,应用金融科技,推出“爽薪通”“诚e贷PLUS”“乡村振兴产业贷”“税源E贷PLUS”等线上化创新金融产品。并赋能数字化运营,深化运营数字化,提升运营效率、优化风险防控和升级用户体验。积极探索机器人流程自动化(RPA)、虚拟数字人等技术,驱动流程优化和运营能力提升。利用大数据技术深度分析业务数据,为业务发展提供强有力的数据支持。
数字化管理方面,运用大数据、人工智能等技术,打造包括零售CRM系统、公司业务管理平台在内的决策支持系统,并建立全面的智能风险管理体系。
底层技术方面,贵阳银行推动科技创新和基础设施优化,引进云计算、大数据等先进技术,提升业务数据的实时处理和分析能力。推进新一代核心业务系统建设,2023年上线新核心业务系统,处理性能、业务支撑能力、整体运营效率等有所提高。加强基础设施建设,包括贵安数据中心的网络建设和第三方检测,以及“两地四中心”灾备体系的强化,提升基础设施对业务的支撑保障能力。