移动支付网消息：近日，据《华尔街日报》、路透社等媒体报道，全球支付巨头Visa内部备忘录显示，公司拟削减约2600个岗位，占其全球员工总数的7%左右。根据Visa 2025财年年报，截至上一财年末该公司员工总数约为34100人，同比增长8%。也就是说，此次裁撤规模相当于将此前一年新增人力的相当部分进行清退。

Visa首席执行官Ryan McInerney全员信中表示，支付行业正站在一个世纪以来最关键的转折点上。他认为AI不仅加快了产业变革的节奏，也在深刻改变Visa自身的运转逻辑。而要在这场变局中抢占先机，Visa必须对既有组织架构进行调整。

据披露，此次人员压缩并未波及客服代表和后台行政岗，主要集中对准了负责基础设施设计、搭建、测试与维护的技术工程团队，以及产品运营部门。此外，Visa裁员释放出的人力和资金将主要投入到5个方向。分别是高净值客群运营、跨境支付、企业对公支付、稳定币业务、全球市场版图扩张。

简而言之，在传统刷卡收单的增量见顶之际，Visa将高净值、跨地域、加密资产等方向下一个增长领域。

值得注意的是，Visa裁员并非个案，支付巨头们似乎有意集体“瘦身”。比如Visa的主要对手万事达卡今年早些时候已宣布裁减全球4%的人手，理由同样是重新调配资源；金融科技公司Block更在今年2月一口气裁掉近半数员工、合计4000个岗位。这些裁员动作的背后，是AI自动化对技术开发岗位的替代效应正在兑现，支付巨头们在多年高速扩张后，正借助AI压缩研发人力成本。

此外，在宣布裁员同日（7月28日盘后），Visa还发布了2026财年第三季度财报。报告期内，Visa营收116.33亿美元，同比增长14%；调整后净利润62.96亿美元，同比增长8%。在财报中，Visa还列出了5.63亿美元的裁员补偿金等特殊项目支出。至于市场是否买单，还要看Visa裁员后释放的资源，能否真正转化为增长动能。