移动支付网讯：全球支付技术服务商Fiserv在2026年第三季度财报电话会上公布重组计划。自6月新任CEO Takis Georgakopoulos上任以来，公司合计削减3000个正式员工及承包商岗位，其中高级管理层裁员比例超过10%。该消息公布后，Fiserv盘前股价上涨约9.5%。

截至2025年末，Fiserv全球员工总数超过38000人。公司本次改革隶属于代号为“提升项目（Project Elevate）”的组织精简计划，核心目标为简化架构、提升整体运营效率。受激进对冲基金Jana Partners推动，Fiserv将该项目成本节约目标由此前5亿美元上调至10亿美元；Jana Partners自2025年底持有公司股份，此前向公司提出12.5亿美元的成本节约诉求。

除人员优化之外，Fiserv计划退出十余项非核心小型产品。CEO Takis Georgakopoulos表示，这批被清理的业务，在业绩增速、盈利利润率层面均达不到公司内部考核标准，剥离之后资源将集中投向核心支付主业。

市场分析指出，老牌支付服务商过去通过大量并购快速扩张，沉淀大量重复产品线、技术系统与组织层级；在机构股东施压之下，Fiserv选择裁员、关停低效业务双线并举，压缩冗余成本。本次重组成效将取决于后续降本落地进度，同时也要平衡研发、客户服务投入，避免核心业务能力受损。