湖南银行是一家注册地位于长沙市的区域性股份制商业银行，属湖南省管国有控股金融企业。湖南省财政厅履行国有金融资本出资人职责。注册资本人民币87.5亿元。第一大股东为湖南财信金融控股集团有限公司，集团合计持股比例35.85%；第二大股东为中央汇金投资有限公司，持股比例17.71%。

招聘岗位及用工形式

总行金融科技部应用开发岗

应聘条件：

1.全日制硕士研究生及以上学历，毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200院校，计算机、软件工程、电子信息与通信、信息管理、人工智能、信息工程、数学等相关专业。

2.年龄35周岁以下（1991年1月1日之后出生）。

3.具有5年（含）以上软件开发相关工作经验，具有较强的责任心和承压能力，具有较强的独立分析和解决问题的能力，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

4.熟练掌握JAVA（J2EE）、WEB应用开发，熟练掌握ORACLE或mysql等关系型数据库技术，熟悉WEBLOGIC等中间件，熟悉Spring Boot/Cloud等主流微服务架构，熟悉软件工程、编程规范。

5.有银行、消费金融、互联网金融行业背景，具有计算机技术与软件专业技术相关资格认证、数据库相关认证者优先；熟悉会计业务知识，具有会计相关证件者优先。

6.具有3年（含）以上大型国有银行省级分行本部及以上、全国性股份制商业银行省级分行本部及以上、城市商业银行总行或大型科技公司总部科技条线工作经验者，学历可适当放宽至全日制本科。

岗位职责：

1.负责业务系统业务需求分析，设计系统建设方案，管理和规划技术架构，跟踪并管控系统开发质量。

2.负责业务系统的编码和内部测试工作，配合完成相关业务测试，并及时修复测试中发现的问题。

3.负责业务系统开发环境的版本管理，校对并合并不同环境的版本，准备投产所需的技术文档。

4.负责业务系统投产的技术支持，跟踪投产质量，协调处理应急事务。

总行数字银行部数据开发岗

应聘条件：

1.全日制硕士研究生及以上学历，毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200院校，计算机及相关专业。

2.年龄35周岁以下（1991年1月1日之后出生）。

3.具有2年（含）以上数据系统开发相关工作经验，熟悉并掌握数据库相关技术、hadoop平台大数据技术及相关组件掌握情况（如HBASE、HIVE、REDIS、KAFAKA等）；具备一定的JAVA、脚本语言开发能力；熟悉调度开发(如：Crontrol-M等)。

4.了解数据架构、数据流向、数据标准和数据质量等数据生命周期管理知识。

5.了解银行数据相关整体架构以及所负责系统的架构，包含功能架构、逻辑架构、技术架构、物理架构等。

6.具有数据类系统研发经验，有AI项目研发经验优先。

7.具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。

8.具有3年（含）以上大型国有银行省级分行本部及以上、全国性股份制商业银行省级分行本部及以上、城市商业银行总行或大型科技公司总部科技条线工作经验者，学历可适当放宽至全日制本科。

岗位职责：

1.负责数据系统应用开发，包括需求分析、设计开发、测试、投产等工作。

2.负责数据类系统优化、性能指标调优工作。

3.负责数据分析支持，并根据数据分析结果提出优化建议。

4.负责推动AI技术在数据赋能中的落地应用。

总行数字银行部数据安全岗

应聘条件：

1.全日制硕士研究生及以上学历，毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200院校，计算机、通信、信息安全及相关专业。

2.年龄38周岁以下（1988年1月1日之后出生）。

3.具有2年（含）以上数据安全或信息安全管理相关工作经验，熟悉金融领域数据安全相关法律法规、监管要求、业务特点，有金融机构从业经验优先。

4.了解数据全生命周期管理、数据分类分级、数据脱敏、加密、访问控制、数据防泄露、数据库审计等安全机制。具备CISP、CCRC等证书优先。

5.了解数据安全风险评估、应急响应、运营等基本流程和方法。负责过数据安全体系建设、分类分级、风险评估、应急响应等项目优先。

6.具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。

7.具有3年（含）以上大型国有银行省级分行本部及以上、全国性股份制商业银行省级分行本部及以上、城市商业银行总行或大型科技公司总部科技条线工作经验者，学历可适当放宽至全日制本科。

岗位职责：

1.负责数据安全管理制度、流程、规范建设与落地执行。

2.负责数据资产梳理、数据分类分级、敏感数据识别与生命周期安全管理。

3.负责数据安全风险评估，跟踪并监督问题整改，对接监管检查与合规审计。

4.负责推动数据安全技术防护需求落地。

5.负责数据安全事件应急响应、处置及演练、开展数据安全培训、宣贯及第三方数据安全管理。

社会招聘岗位发布将根据银行实际需要动态调整、实时更新，请随时关注本行招聘网站并及时投递。

薪酬福利

（一）市场化的薪酬福利机制：

具备竞争力的薪酬体系，兼顾短期和中长期激励。

（二）完备的福利保障体系：

七险两金、健康体检、带薪休假、节日福利、大事福利、生日慰问、劳保物资、行服清洗、防暑降温物品、交通补贴、通讯补贴、餐补、兴趣小组、免费健身房、员工食堂等。

（三）长沙市“人才新政”

1、落户补贴：35周岁(含)以下毕业两年内，新落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生(机关事业单位在编人员除外)，分别给予3万元、2万元、1.2万元租房和生活补贴。对落户并在长工作的境外高校博士毕业生，租房和生活补贴提高至10万元。

2、购房补贴：35周岁(含)以下、新来长工作的博士、硕士毕业生(机关事业单位在编人员除外)，在长首次购房分别给予10万元、3万元购房补贴(境外高校博士毕业生不限年龄)。

招聘流程

基层管理岗（支行行长、支行副行长）：简历投递——初面——测评——终面——体检（严格参照公务员体检标准）/背景调查——录用

普通员工岗：简历投递——笔试——初面——测评——终面——体检（严格参照公务员体检标准）/背景调查——录用