成都农商银行是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整，回归国有，市区两级国资合计持股比例79.58%，是成都市国资持股比例最大的银行，系市属国资一级企业。

目前全行设有28家一级支行、8家异地分行，成都地区营业网点500余个，其中80%营业网点扎根在县域乡镇，在全市35个镇（街道）是唯一银行网点，是全市网点最多、下沉最深、覆盖面最广的银行。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了39家中成村镇银行，形成跨区域发展。

一、岗位信息

招聘岗位职责及任职资格要求等信息详见附件，资格条件中涉及年龄、学历等时间计算截至公告发布之日。

总行科技信息部软件开发岗（Java应用架构）2人

岗位职责：

1.负责应用系统研发，包括需求分析应用架构、技术架构、数据架构、部署架构等设计。

2.牵头建设共享基础组件、平台，负责应用系统的技术选型、平台搭建、开发、管理。

3.负责系统的持续优化和完善，解决系统生产运行过程中的缺陷。

任职资格：

1.年龄35周岁（含）以下。

2.大学本科及以上学历，并取得相应学位，工学相关专业。

3.具备5年及以上互联网或金融IT等相关工作经历，系统设计、架构、平台框架设计与研发等相关工作经验。

4.精通主流开源框架Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等。

5.熟悉前端主流开发技术和框架，对于前后端交互模式和方案较为精通。

6.熟悉负载均衡、缓存、消息、存储等技术；熟悉容器化应用技术；熟悉微服务、服务网格架构设计及理论；熟悉大数据量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优工作。

7.具有较强的安全合规意识，熟悉金融安全标准与合规要求。

薪酬待遇：25-40万元/年

总行数字金融部产品经理岗1人

岗位职责：

1.结合业内发展趋势，制定包括网上银行、手机银行、场景金融等在内的电子银行产品发展规划。

2.对标同业市场开展市场调研、可行性分析和竞品分析，提升产品竞争力。

3.创新电子银行线上产品，优化业务流程，提升客户体验。

4.负责推进电子银行规章制度建设、系统研发创新和功能优化，并跟踪优化效果和客户反馈。

5.负责与设计、开发、测试、运营等项目环节的有效沟通，推动产品上线发布与迭代。

6.负责开展业务培训，协助推广电子银行产品与服务。

任职资格：

1.年龄35周岁（含）以下。

2.硕士研究生及以上学历，并取得相应学位，金融学、计算机、统计学、电子信息相关专业。

3.具备5年以上金融科技产品/系统需求分析、产品设计、项目需求管理相关工作经验。

4.具有一定的市场敏锐性和业务产品调研能力，数据分析能力，能够为业务流程优化、产品方案评估及改进提供数据支撑。

5.具有良好的组织协调能力及团队协作能力，较强的学习、沟通能力。

薪酬待遇：25-40万元/年

二、报名时间

2025年10月28日至11月10日。

三、基本条件

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力、语言文字表达能力、服务意识及团队协作意识，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

5.符合监管对金融机构员工履职回避要求及本行履职回避有关规定。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。按笔试得分从高到低次序以招聘人数与通过笔试人数1：8的比例进入一面，笔试通过分数线取最后一位通过人员分数，分数线处并列人员全部进入一面。面试环节分为一面及二面，面试全程录音录像。参加面试人员的比例不低于1：3，低于比例的，则调减岗位招聘人数。当轮面试得分=所有面试官评分平均分。面试综合成绩=一面得分×40%+二面得分×60%。

（四）确定拟聘人员名单。按照通过面试的应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩。应聘人员综合测试成绩从高到低排序，综合测试成绩相同的候选人，按笔试成绩高低排序，以此确定进入后续环节的人员名单，最终以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。拟录用人员若放弃入职，按照综合测试成绩从高到低的顺序确定递补录用名单。

（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟录用等信息进行公示，应聘人员可通过成都农商银行官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单，涉及个人姓名、身份证号等隐私信息将予以脱敏处理，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

详情见成都农商银行官网