根据下属子公司2026年度公开招聘开展情况，中国金融电子化集团有限公司按照“公开、平等、竞争、择优”原则，组织实施下属子公司2026年度补充招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘信息

（一）招聘单位

金电信息科技（北京）有限责任公司为本次人员招聘的用人单位。

（二）招聘对象

2026年国内高校应届毕业生（不含定向生、委培生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），具有相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。其中，2024年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。

（三）招聘岗位信息

1、产品研发岗

2、大模型金融行业应用岗

3、数据分析与建模岗

（四）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的思想素质、个人操守和职业道德修养，热爱金融科技事业。

2、高度认可公司文化、价值观与愿景。

3、专业匹配，具备扎实的专业理论基础，具有强烈的事业心、责任感和使命感，忠诚勤勉，甘于奉献。

4、具备报考岗位所需要的学历学位，其中留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证。

5、岗位要求的身体条件和其他条件。

6、符合有关回避管理、涉密人员保密管理以及竞业限制规定。

7、其他要求以具体岗位任职条件为准（详见附件）。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的人员、受组织处理或受党政纪处分且在影响期内的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员、现役军人、在读的非应届毕业生，被公司辞退的人员以及因其他原因不宜聘用的人员，不得应聘。

二、招聘流程

（一）网上报名

本次招聘报名全部采取网上报名方式，不设现场报名。请应聘人员登录（https://www.zhipin.com/dz/icfcc）报名，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月26日24：00，每人限报一个岗位。

（二）资格审查

根据岗位需求，综合应聘人员情况进行资格审查。通过资格审查的，笔试通知将以短信、电子邮件等形式发送，应聘人员须在规定时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃笔试资格。未通过资格审查的，不再通知。

资格审查时间：2025年12月13日至2025年12月27日。

笔试确认时间：2025年12月27日。

若资格审查通过人数与拟招聘人数比例不足3：1，则视情况停止该岗位后续招聘工作或适当缩减拟招聘人数，有关岗位需求在后续公开招聘中统筹安排。

（三）笔试

本次考试不指定复习用书。考试时间初定2025年12月28日，具体安排另行通知。

（四）面试及资格复审

面试工作由招聘单位组织实施。招聘单位根据笔试成绩，按照拟招聘人数一定比例择优确定面试名单，根据工作需要可增加面谈或其他测试。面试相关事宜以电话、短信或电子邮件等形式通知。应聘人员应携带有效身份证件及要求的其他证明材料，缺少证件或相关材料的不得参加面试。

（五）考察

按照笔试成绩40%、面试成绩60%核算总成绩，等额确定入围考察名单，招聘单位将采取个别谈话、审核人事档案、同本人面谈等方式，了解应聘人员政治素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形。如发现应聘人员不符合应聘资格条件、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，将取消应聘人员聘用资格。

（六）体检

根据笔面试成绩以及考察情况确定体检人员名单，应聘人员应在规定时间内到指定医院体检。

（七）公示

聘用综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按程序与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续及干部聘任手续。

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