新年伊始，恒丰银行就调整其总行高层设置，其近期新设首席数据官、首席安全官，人选已确定，子公司恒丰理财高管也有所变动。

新设首席数据官，提出“AI原生银行”的战略目标

据《银行人事》报道，恒丰银行烟台分行行长李永浩，提名首席数据官人选。其2021年10月起任该行烟台分行行长，至今在该职位已履职4年多。

值得注意的是，在科技方面，除了首席数据官之外，恒丰银行总行已设立了首席信息官，由徐彤出任。

徐彤2023年2月任恒丰银行CIO，其此前为该行首席运营官。其2019年11月加入恒丰银行，此前长期在建行、建信金科任职，曾任建行信息技术管理部武汉开发中心副主任（高级经理级）、副主任（主持工作），建行武汉数据中心主任（总行部门副总经理），建信金科武汉事业群总裁。

徐彤曾介绍，通用大模型显著降低了技术门槛，使中小银行得以突破算力壁垒，但金融场景落地仍需经历从通用模型到行业模型、再到企业专属模型的分层适配过程。目前，恒丰银行将AI定位为员工赋能工具以提升服务质效。同时强调AI正在重塑银行组织形态，推动从“金字塔型”向精悍的“松树型”演进。

近日，恒丰银行发文介绍了其AI方面的进展，提到从布局“AI+”到迈向AI原生银行。

据悉，2025年，恒丰银行推动人工智能从单点尝试走向系统融合、从能力建设迈向价值释放。目前，该行已在九大业务领域布局超70个AI应用场景，上线六大领域的12类智能体，在运营、风控、信贷等环节发挥作用。

恒丰银行表示，其在目前取得的数智化成果基础上，提出成为“AI原生银行”的战略目标。为了接近此目标，该行在2025年系统性推进“组织、应用、知识、模型、算力”五大系统工程。

其中，组织工程方面，建立了由行长挂帅的AI建设领导小组，构建“战略决策—专项推进—跨域协同”的治理架构，从顶层打破部门壁垒，推动科技、业务、数据“三线融合”。同时，实施路径已明确：根据“三年三步走”的规划，2025年的核心任务聚焦于“试点突破”，2026年则着力平台赋能，争取2027年实现全面融合。

年初即设立首席数据官，加强总行高层方面对数字化的支持，其2026年数字化进展值得更多关注。

而恒丰银行年初新设的总行高管不仅是首席数据官。

理财子公司董事长将回归总行，出任首席安全官

据《银行科技研究社》了解，恒丰理财董事长魏吉锋，将回归总行，拟任恒丰银行首席安全官。

魏吉锋出生于1967年1月，曾任恒丰银行战略发展部总经理，恒丰理财筹建组组长，自2022年8月起任恒丰理财董事长。

由此空缺的恒丰理财董事长一职，将由恒丰理财总裁罗鹏宇出任。

恒丰理财总裁罗鹏宇，拟升任董事长。其出生于1978年6月，具有20年投资管理工作经验，曾先后任兴业银行资金营运中心外汇交易员、产品经理，中行财富管理与私人银行部投资顾问，广发银行个人银行部主管、资产管理部副总经理。恒丰银行资产管理部副总经理（主持工作）、总经理，2022年8月起任恒丰理财总裁。

据悉，恒丰理财是恒丰银行全资子公司，注册资本20亿元，2022年8月获批开业，彼时，魏吉锋、罗鹏宇分别任首任董事长、总裁。

近期魏吉锋回归总行，罗鹏宇将升任董事长，意味着恒丰理财成立三年多以来首次出现高管变动。

此外，恒丰银行与恒丰理财近期的人事联结不止于此。恒丰银行资产负债管理部原流动性管理室总经理冉平，已调任恒丰理财总裁助理。

总行方面，恒丰银行近期新任一党委委员，其高层未来或将进一步变动。

恒丰银行首席财务官杨立斌，任该行党委委员。其此前长期在建行任职，曾任建行总行计财部政策制度处副处长、高级副经理（主持工作），总行财务会部高级经理、总经理助理、副总经理。2019年12月加入恒丰银行，2020年9月起任恒丰银行首席财务官。