朴道征信成立于2020年12月28日，是经中国人民银行批准设立的，同时持有个人征信业务牌照和企业征信业务资质的市场化征信机构，注册资本10亿元，主要股东为北京金融控股集团有限公司、京东科技控股股份有限公司、北京小米电子软件技术有限公司、中移投资控股有限责任公司、北京旷视科技有限公司。

一、招聘岗位及人数

模型算法岗（产品组合挖掘方向） 1人

岗位职责：

作为产品解决方案与交付负责人，统筹协调内外部资源，完成从需求洞察到产品交付的全流程工作，具体工作内容如下： 

1. 客户需求洞察与方案设计：主动挖掘金融机构在获客风控、存量经营、反欺诈、贷后管理等场景的核心痛点，结合公司产品与技术能力输出针对性产品建议，并主导需求拆解、可行性评估与跨团队资源协调，确保方案兼顾客户业务目标与技术落地性； 

2. KA客户深度经营与价值升级：负责与头部金融机构定期交流，输出客群诊断与行业洞察以建立专业信任；跟踪客户业务动态，预判风控需求并规划产品迭代，推动从“数据供应商”向“风控合作伙伴”升级； 

3. 产品方案标准化与推广：总结典型客户案例，提炼可复用的产品组合模板（含需求诊断框架、数据应用路径、效果评估指标），推动方案模块化与标准化；协同销售团队解答客户关于数据合规性、模型可解释性等专业质疑，提升市场转化率； 

4. 跨部门协同与知识管理：联动数据与模型团队优化底层标签体系与场景化评分卡，确保产品与客户需求同频；沉淀行业洞察与方法论，赋能团队能力提升。 

任职要求：

1.具有中华人民共和国国籍； 

2.具有良好的政治素养、职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录； 

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 

4.研究生及以上学历学位（国境内学历学位需持有学信网认证，国境外学历学位需持有教育部留学服务中心认证），统计学、数学、计算机、金融工程等相关专业优先； 

5.5年以上金融行业（银行、消金、互金、征信）或数据科技行业经验，且具备以下至少2项复合背景： 

（1）风控策略与模型开发经验：曾主导零售信贷业务（包括贷前、贷中、贷后环节）的风险控制策略设计、模型开发与优化，熟悉申请评分卡、行为评分卡、反欺诈模型等主流风控模型； 

（2）数据应用与分析能力：熟悉征信及各类外部数据在金融风控场景中的应用，具备扎实的数据处理、特征工程及模型效果归因分析能力； 

（3）解决方案与客户服务经验：在金融科技或数据服务领域，具备面向大型客户的售前顾问、解决方案专家或产品专家经验，能够将复杂的业务需求转化为清晰的数据与技术方案，并具备良好的价值传递能力。 

6.关注信贷与金融科技领域的发展动态及监管政策变化，掌握常用的机器学习模型原理与应用场景（如逻辑回归、XGBoost等），能从业务视角阐述技术方案的价值与逻辑，推动技术落地；具备出色的沟通能力，深入理解并挖掘客户的业务痛点与核心需求； 

7.具备多任务并行处理能力，能够适应一定频率的出差安排，在复杂或资源受限的项目环境中主动驱动问题解决，确保项目目标达成。

模型算法岗（建模与策略交付方向） 2人

岗位职责：

作为产品交付负责人，带领项目组完成金融机构客制化建模与策略交付的全流程工作，具体工作内容如下：

1.客制化方案设计与交付：主导或参与客户专属风控建模与策略方案（如准入、额度、定价、反欺诈）的定制设计，协调内外部资源，推动方案从需求分析到上线投产的全流程落地；

2.客户咨询与技术支持：面向合作伙伴提供建模与策略咨询，梳理其风控体系短板，明确优化方向；在项目中承担技术牵头角色，解答专业问题，提升客户信任与合作粘性；

3.模型运营监控与迭代：建立并维护客制化模型与策略的监控指标体系（如KS、AUC、不良率等），定期输出运行报告；基于监控结果与业务变化，提出优化建议并推动迭代更新，保持模型竞争力；

4.项目落地与团队指导：带领项目组完成策略交付任务，包括需求拆解、进度管控与质量把关；指导初级成员，沉淀可复用的实施方法论与文档模板。

任职要求：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素养、职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.研究生及以上学历学位（国境内学历学位需持有学信网认证，国境外学历学位需持有教育部留学服务中心认证），统计学、数学、金融工程、计算机、风险管理等相关专业优先；

5.5年以上金融行业（银行、消费金融、征信、金融科技等）或数据科技行业从业经验，深耕信贷风控与策略分析领域，熟悉贷前、贷中、贷后全流程策略逻辑与关键指标。有风控数据服务商或金融科技公司策略模型岗位经验、具备KA客户服务或成功交付案例者优先；

6.熟练掌握常用机器学习建模方法（如XGBoost、LightGBM、决策树等），具备生产级模型开发、验证与部署经验；能独立完成从业务需求到策略制定的全流程，包括数据探查、特征工程、策略设计及效果评估；精通SQL、Python/R等工具，具备大规模数据处理与分析能力；

7.具备高度的业务敏感度，能快速理解客户痛点并转化为可落地方案；拥有出色的沟通协调能力，能有效衔接内外部多方资源；自驱力强，能在多项目并行环境下确保高质量交付，并持续优化工作流程。

大数据运维岗 1人

岗位职责：

1.负责数据中台相关产品的部署、发布、升级及多环境（开发/测试/生产）配置管理，快速定位并处理产品异常，保障服务稳定；

2.负责大数据集群的稳定性、性能与容量管理；

3.7×24小时监控集群核心指标，包括硬件资源（CPU/内存/磁盘/网络）、服务健康状态（HDFS/YARN/Hive/Spark/Kafka/StarRocks等）及存储计算水位；

4.负责执行集群日常维护，包括节点扩缩容、配置变更、服务重启、补丁安装等及开展性能调优，解决数据倾斜、慢查询等问题；

5.快速响应硬件故障、节点宕机、服务不可用、HDFS块丢失等紧急故障，执行恢复操作，降低对业务影响；

6.维护集群高可用架构，制定与执行数据备份与容灾策略，定期开展容灾演练。

任职要求：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素养、职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.硕士研究生及以上学历（国境内学历学位需持有学信网认证，国境外学历学位需持有教育部留学服务中心认证），计算机、通信、大数据等相关专业；

5.5年以上大数据集群运维经验，有数据中台/数据仓库平台运维经验、大型互联网或金融行业大数据集群运维经验者优先；

6.精通Hadoop生态组件（HDFS/YARN/Hive/Spark）运维、调优及故障排查，熟悉至少一种主流调度系统（如DolphinScheduler、Airflow）、消息队列（Kafka）及OLAP引擎（StarRocks、Doris、ClickHouse等）；

7.掌握Linux系统运维，能够熟练使用Shell/Python/Go等至少一种脚本语言完成自动化任务，熟悉监控告警体系（如Prometheus+Grafana、Zabbix、夜莺等），具备指标配置、告警治理经验，掌握网络、存储及操作系统知识，可独立分析系统层性能问题；

8.具备较强的责任心、抗压能力与沟通协调能力，能适应7×24小时应急响应机制。

应聘基本条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素养、职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.符合岗位任职要求。具体岗位职责和任职要求详见下方“阅读原文”。

二、招聘程序

按照公开报名、资格审核、综合测评、背景调查、录用等相关程序进行。

三、其他事宜

（一）本次招聘可通过以下方式报名：

1.官网报名：登录朴道征信官网“社招申请”栏目进行投递。

2.招聘网站报名：登录猎聘网、BOSS直聘网、智联招聘网进行投递。

（二）报名截止时间：2026年4月30日，上述岗位招满为止。

（三）应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，将取消录用资格。

（四）请确保提交的联系方式（包括邮箱、手机号等）信息准确，并保持通讯畅通，以便接收面试通知，各环节未通过人员不再另行通知。

（五）根据岗位需要及报名情况等因素，我公司有权调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘保留解释权。

（六）以上岗位工作地点均为北京，薪资待遇面议。