3月17日，浦发银行济南分行举办“靠浦薪”代发超级系统发布会。

据《银行科技研究社》了解，浦发银行总行其实在几个月前就发布了“靠浦薪”，不过彼时并未强调“超级系统”的概念。但是在之后多家分行的发布会上，强调了其作为“超级系统”而存在。

早在2021年，浦发银行就面向中小企业推出了“靠浦薪”平台，定位为“一站式办公数字金融服务平台”。不过，当时主要还是单一薪酬工具。

而在2025年8月26日，浦发银行焕新升级企业综合服务代发系统——“靠浦薪”，定位为“一站式人事薪资服务平台”，旨在通过金融科技与生态协同的融合，为企业提供金融服务，助力数字化管理。“靠浦薪”的服务方向聚焦于“人”“财”“事”。

彼时升级后，“靠浦薪”代发系统从单一薪酬工具变为开放的数字生态，覆盖的企业日常场景更广。其包括电子合同、电子名片、电子薪单、个税社保、智能算薪、快速代发、智能费控、专属权益等8项主要功能。

《银行科技研究社》注意到，浦发银行济南分行不是第一家提及“靠谱薪”代发超级系统的分行，之前有上海、郑州等地的分行已提到过“超级系统”的概念。

据悉，作为浦发银行“三超”建设中首个面向客户的超级系统，“靠浦薪”平台集薪酬代发、人事管理、个税社保服务、财务费控、员工服务全链条于一体，致力于为企业提供轻量化智慧管理解决方案。

值得一提的是，北斗司库也是浦发银行超级系统之一。就在2026年1月21日，浦发银行举行北斗司库焕新升级发布会，此次升级主要在于打造了“四行三版”产品体系。据悉，北斗司库通过数字化手段整合资金流转、清算监管及战略匹配功能，以打造轻量化的一站式一体化全球解决方案。

《银行科技研究社》获悉，浦发银行“三超”是指超级平台、超级产品、超级系统。该行已明确将“三超”建设作为数智化转型的核心抓手。

其中，通过超级平台解决客户感知、产品供给和技术迭代的协同问题；通过超级产品实现客户需求的精准对接；通过超级系统提升链接市场资源的核心能力。

事实上，除了浦发银行外，还有多家银行发布了类似“靠浦薪”的平台。而浦发银行近期强调“靠浦薪”代发超级系统，或意在增强其开放生态与外部链接能力。