6月2日，全球支付巨头万事达卡公布一系列高层领导层调整方案，所有人事变动将于2026年8月3日正式生效，覆盖首席商务官、首席财务官（CFO）、首席服务官及副董事长等核心高管岗位，同时披露高管薪酬细则与资深高管退休计划，全面优化集团顶层管理架构，适配全球化战略发展布局。

本次人事调整中，现任首席财务官萨钦·梅赫拉（Sachin Mehra）将出任首席商务官。履新后，他将全面统筹万事达卡全球各地运营业务，推动各区域业务整合，搭建统一的全球化市场管理体系，打通区域业务壁垒，强化集团全球商业化布局能力。

首席财务官岗位由现任亚太、欧洲、中东和非洲区总裁凌海接任。凌海拥有丰富的集团管理与区域运营经验，2010年加入万事达卡，历任国际市场联席总裁、亚太区联席总裁、企业发展总裁、大中华区总裁等多个核心岗位，2024年1月起任职现职，入职前曾供职于美国银行、博思艾伦咨询公司，兼具金融行业与企业管理多元经验。

在服务与董事岗位方面，现任首席服务官克雷格·沃斯伯格（Craig Vosburg）转任副董事长；美洲区总裁琳达·柯克帕特里克（Linda Kirkpatrick）将接替沃斯伯格，出任新任首席服务官。同时，公司副董事长蒂莫西·墨菲将于2026年10月正式退休，进一步完成高层管理团队新老交替。

此次大规模高层轮岗与人员调整，是万事达卡优化全球治理结构、统筹区域与全球业务、夯实长期发展能力的重要布局，将进一步提升集团全球化运营效率，助力业务精细化、一体化发展。