近日，邮储银行总行信息科技2026年校招名单确定，具有海外教育背景的应聘者比重颇大，而近几年已有多家银行加强海外人才的引进。

邮储银行信息科技校招名单确定，首批均来自境外高校、香港高校占比一半

据《银行科技研究社》了解，邮储银行总行信息科技2026年度校招名单包括2个批次，共118人。

其中，第1批共10人，均来自海外高校，包括伦敦国王学院、新加坡国立大学、悉尼大学、香港大学、香港中文大学等。

值得注意的是，第1批名单中的10人，有4人毕业于香港大学、1人毕业于香港中文大学，来自香港高校的毕业生占比一半，这或意味着，香港作为世界级金融中心，当地高校在金融科技方面的优势更受关注。

与第1批名单相比，第2批名单数量更多，多来自国内知名高校。

第2批名单共108人，同样有多人来自香港高校，涉及香港大学、香港中文大学、香港科技大学。也有少数人来自海外高校，包括帝国理工学院、新加坡国立大学、新南威尔士大学、南洋理工大学等。

除此之外，第2批名单中的其余校招人员，均来自国内985、211高校，涉及中国人民大学、西工大、哈工大、中科院、电子科技大学、天津大学、华中科大等。

在总行信息科技2026年校招第2批公布的当天，总行本部第2批名单也公布，共34人。总行信息科技的人员引进规模，远大于总行本部。可以说，在总行的人员引进中，信息科技人才已经是绝对的中流砥柱。

此前，在2026年秋季校招公告中，邮储银行曾介绍，其总行本部招募岗位包括经营管理岗、金融科技岗、合肥运营中心经营管理岗/金融科技岗、成都运营中心经营管理岗/金融科技岗；总行信息科技板块招募岗位包括金融经济岗、信息技术岗，工作地点涉及北京、合肥、成都、西安。而上述总行本部以及总行信息科技板块岗位，学历均要求“原则上应具有硕士研究生及以上学历”。

在邮储银行校招名单中，海外教育背景越发受关注。与此同时，更多银行正通过专场招聘，加大对海外人才的引进，其中科技类人才颇为关键。

多家银行启动海外人才专场招聘，涉工行、中行、农行、招行等

6月初，工行启动2026年海外人才社招，涉AI、产品、大数据、量化、IT、安全、算法等33个岗位。

工行已经连续多年进行海外人才专场招聘，科技人才是关注的重要方面。其2025年3月的海外人才招聘，涉大模型、大数据、AI、IT等多个岗位；2024年3月的海外人才招聘，涉软件开发中心、工银科技等科技条线机构。

中行也曾多次社招高层次海外人才，其今年5月启动的相关招募，涉模型、反洗钱、AI、技术标准等22个岗位。2025年3月底的高层次海外人才社招，涉模型开发、数据分析等17个岗位；2024年2月底的高层次海外人才招聘，也涉总分行多个科技岗位。

农行今年并未启动相关专场招募，但其此前两年均曾进行海外人才社招。2025年3月，其启动海外人才社招，包括总行本部及子公司共16个岗位，涉AI、数字金融、云、安全等技术岗位；2024年3月的海外人才社招，则包括总行本部及子公司共19个岗位。

此外，还有交行、招行、顺德农商银行等银行，都加强对相关人才的引进。

招行曾于2024年4月启动海外人才招聘，涉大模型、多模态研发等岗位。

顺德农商银行曾多次社招高层次海外人才。其2024年底面向社会招聘数据分析类与风险管理类高层次海外人才，涉涉产品经理、风险管理岗；2023年底社招高层次海外人才，涉数据架构、安全体系规划等岗位。

交行并未启动海外人才专场招聘，但在其此前高层人才招募中，多个岗位都明确要求海外教育背景、以及相关任职经验。

今年初，交行总行、上海市分行、交银施罗德基金招AI专家；去年下半年，交行启动的高层次人才社招中，涉及AI、金融科技、区块链、安全等岗位。在上述岗位中，多个岗位要求“具有国际知名院校博士学历（学位）”，以及海外大型银行、金融机构或国际组织相关任职经验。