近日，“兴业通代发”成功上线。其为兴业银行金融科技子公司兴业数金自主研发的一体化代发平台，可为企业提供全面的代发金融和非金融服务，在助力企业降本增效的同时，可提升兴业银行代发产品服务能力。

3个半月完成研发、测试、上线，100余家企业参与业务试点工作

据悉，2023新年伊始，兴业数金启动兴业通代发项目研发工作。其成立了跨业务条线、跨技术团队的研发小组，封闭参与需求、设计、测试等工作，最终在3个半月完成系统研发、测试、上线。

系统于4月中旬投产，目前，兴业银行已开展多场兴业通代发系统培训，覆盖5000余人，已有36家分行100余家企业参与业务试点工作。

兴业数金透露，对于兴业通代发系统，其实现技术规范的统一和统筹复用，同时关注核心功能，对开户管理、代发、电子工资单、查询等模块进行梳理整改，在现有的基础上进行完善。

值得一提的是，兴业数金表示，其在进行调研时，学习了同业先进经验，以提高产品竞争力。

据《银行科技研究社》了解，兴业通代发有别于传统代发业务渠道，是一套一体化的代发生态服务系统，将金融和非金融服务功能结合。其除了提供开户管理、代发、工资单等基础业务功能，还支持企业人事、财务管理等企业增值服务，旨在助力企业更好地管理“人”“财”“事”。

对于兴业银行来说，兴业通代发有利于在为现有企业客户提供更好体验的同时拓展新户，提升客户代发覆盖率，从而带动结算性存款增长，获取更多结算类低成本负债。

据悉，兴业通代发未来将持续完善产品功能，拓展更多企业应用场景，融入各端生态应用，助力兴业银行数字化转型。

多家银行推出全方位代发平台，维度上升至企业数字化服务

据《银行科技研究社》了解，作为银行零售批量获客的战略基础业务，代发业务之间的竞争较为激烈。目前有多家银行打造全方位代发平台，在代发服务的基础上融入企业管理相关服务。

比如招行于2019年推出“薪福通”，以每年一个版本迭代的速度，于2022年发布4.0版，并正式将“薪福通”升级为该行战略品牌。薪福通定位为一站式人财事数字开放平台，基于“薪税代发、人事服务、团体福利、财务费控、协同办公”五大模块提供全场景解决方案。

招行2022年报显示，薪福通累计服务69.5万家企业。

中信银行则推出“开薪易”开放代发平台，目前已更新至4.0版本，包含便捷发薪、工资管理、全生态开放服务、智能工资条、场景化解决方案、员工服务、企业服务等。其中，在全生态开放服务上，与第三方平台开放对接，可无缝对接钉钉、企业微信等。

在中信银行App上可看到，开薪易除了各项金融服务，还提供智慧人事、智慧行政、福利商城、配餐服务等多项企业服务，甚至还有党费通等特色服务。

显然，多家银行在代发业务上竞争的维度，不再限于薪资代发管理，而是上升至企业数字化服务的层面。未来，银行业在相关权益、机制、功能等方面的比拼，或将进入白热化阶段。