郑州银行成立于1996年11月，2015年12月在香港联交所上市，2018年9月在深交所上市，是全国首家“A+H”股上市城商行。截至2025年6月末，郑州银行共有分支行182家，管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。

现面向社会招聘总行风险条线副总经理，有关事项公告如下：

一、招聘职位

总行风险条线副总经理

二、招聘基本条件

（一）具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

（二）廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法，无违法违纪记录。

（三）熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强，无不良从业记录。

（四）中共党员（含预备党员）。

（五）具有全日制大学本科及以上学历；年龄原则上在52周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

（六）具有正常履职的身体条件。

（七）符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。

（八）无其他影响任用情形。

三、岗位任职条件

（一）任职经历要求。具有10年以上银行从业经验；具备国有大行风险管理工作经验的优先。

（二）专业能力要求。精通风险管理流程和国内金融法律法规，具有扎实的风险管理理论功底和实践经验，熟悉银行主要业务（如公司金融、零售金融、金融市场业务）的风险特性和管理要点；具有较强的统筹协调能力，能够快速适应岗位，准确把握监管、业务、风险之间的平衡关系，为业务发展提供风险视角的决策支持。

（三）项目经验要求。具备丰富的风险管理和资产处置项目经验；在银行数字化转型、智能风控体系建设方面有突出贡献。注：任职条件中涉及年龄、工作年限、履职经历等时间维度，计算截至时间均为本次岗位发布之日。

四、薪资待遇

按照市场化原则，提供具有市场竞争力的薪酬福利和待遇，具体双方面议。

五、申请方式及招聘流程

郑州银行根据报名情况适时开展简历审核、面试、确定考察对象、背景调查、档案审核和录用等工作。报名统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页（www.zzbank.cn）点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。报名截止日期：2025年10月20日。

详情见郑州银行官网