郑州银行成立于1996年11月，2015年12月在香港联交所上市，2018年9月在深交所上市，是全国首家“A+H”股上市城商行。截至2025年6月末，郑州银行共有分支行182家，管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。

现通过常态化社会招聘引进总行信息科技岗位人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、条件

（一）招聘岗位

（二）基本条件

1.政治坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪记录。

3.熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强，无不良从业记录。

4.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。

7.无其他影响任用情形。

（三）岗位职能及招聘条件

具体岗位职能及招聘条件详见郑州银行官网发布的总行信息科技岗位。

注：招聘条件中涉及年龄、工作年限、履职经历等时间维度，计算截至时间均为本次岗位发布之日。

二、薪资待遇

郑州银行提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体面议。

三、申请方式及招聘流程

此公告为常年招聘公告，应聘者可随时报名，郑州银行根据报名情况适时开展简历审核、笔试、面试、确定考察对象、背景调查和录用等工作。

报名统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

详情见郑州银行官网