黑龙江省农村信用社联合社（以下简称省联社）经黑龙江省政府授权，对全省农村信用社（农村商业银行）行使“管理、指导、协调、服务”职能。目前，全系统法人机构82家，营业网点1400家，员工2.4万余人，资产总额超7500亿元，是省内金融覆盖面最广、营业网点最多、支农实力最强的地方金融机构。

省联社本次招聘岗位41个，招聘人员105人。其中，面向高校毕业生招聘39人，面向社会招聘66人。

稽核审计部-非现场及IT审计管理岗

岗位要求：

1.具有3年（含）以上银行业金融机构工作经验，其中至少2年（含）以上为商业银行省级（一级）分行、市地级（二级）分行审计、信息科技、风险等岗位工作经验。

2.能熟练运用计算机及数据分析工具开展非现场与IT审计相关工作。

3.具备较强的文字综合能力和沟通执行能力，能够熟练使用常用办公软件。

信息科技部-安全管理岗

岗位要求：

1.具有3年（含）及以上商业银行（不含市县级农商行、城商行分行）信息科技合规管理工作经验，工作单位包括商业银行及为其提供服务的第三方合作公司。

2.熟悉银行科技监管体系，精通金融科技、网络安全、数据安全及个人信息保护相关监管法规。

3.熟练掌握银行科技合规自查、制度建设、风险管控、审计整改全流程工作，可独立完成政策落地、专项合规治理、监管材料报送等工作。

信息科技部-规划管理岗

岗位要求：

1.具有3年（含）以上商业银行（不含市县级农商行、城商行分行）、知名金融科技企业或大型互联网企业(含主板上市互联网公司）信息科技岗位相关工作经历。

2.精通系统架构设计、系统分析、编码管理、性能优化及系统安全工作。

3.熟悉行业主流金融科技技术特性，精通应用设计架构规划、移动互联网架构规划和分布式架构设计等。

4.了解云计算、大数据、区块链和人工智能等新兴信息技术。

数据管理中心-数据管理岗（数据开发）

岗位要求：

1.具有5年（含）以上商业银行（不含市县级农商行、城商行分行）数据类项目开发经验，工作单位包括商业银行及为其提供服务的第三方合作公司。

2.具有监管集市建设经验，具备数据建模能力。

3.熟悉银行监管报送标准（如EAST、1104等）及业务数据（客户信息、账户交易、信贷、反洗钱等）。

4.精通SQL，具备复杂数据质量校验逻辑编写能力及SQL调优能力。

5.熟悉Hive、Spark、Flink等大数据处理工具，掌握ETL开发过程及规范。

6.能够适配项目迭代、投产等高强度工作节奏。

数据管理中心-数据管理岗（数据安全）

岗位要求：

1.具有3年（含）以上数据安全或信息安全工作经验。

2.熟悉数据安全相关的法律法规、行业标准和监管政策。

3.熟悉安全运营全流程，具备漏洞排查、风险研判、安全事件处置能力。

4.精通敏感数据识别、分级分类、数据脱敏、数据水印、访问管控等技术原理。

5.熟悉数据库审计、API安全、DLP等安全产品。

6.精通Python、Go、Java或SHELL等编程语言，能独立编写自动化脚本。

创新研发中心-软件开发岗（业务系统）

岗位要求：

1.具有3年（含）以上商业银行（不含市县级农商行、城商行分行）业务系统研发工作经历。

2.具有2个（含）以上商业银行柜面或信贷系统开发经验，工作单位包括商业银行及为其提供服务的第三方合作公司。

3.能够熟练使用Vue2/Vue3、ElementUI、HTML5、Webpack等前端技术，可基于JSBridge实现H5页面与终端外设交互开发。

4.精通Java及SpringBoot、SpringCloud微服务框架，熟悉Netty、Redis、Zookeeper等各类中间件，能够熟练运用MySQL、OceanBase数据库，具备SQL编写与性能调优能力。

5.了解商业银行信贷、存款、支付结算等业务，掌握联机交易、日初日终批量任务开发逻辑。

6.能够适应项目迭代、投产等高强度工作节奏。

创新研发中心-软件开发岗（人工智能）

岗位要求：

1.计算机科学与技术、人工智能、数学、统计学等相关专业。

2.具有2年（含）以上大模型应用开发或AI工程化相关工作经验。

3.具有主导或核心参与搭建大模型应用系统（如智能问答、文档处理、RAG系统）的成功案例。

4.具备扎实的软件工程能力，能够熟练使用PyTorch，熟悉FastAPI/Flask等后端框架，可独立完成模型微调、推理适配。

5.了解Transformer架构，熟练掌握Prompt Engineering、RAG全链路（文档解析、向量化、检索优化）及Agent开发。

6.熟悉主流大模型（Qwen、DeepSeek、GLM等）生态及微调方法。

7.熟悉向量数据库（如Milvus、Faiss），具备分布式系统部署、熟悉大模型推理服务部署与性能调优，了解GPU资源调度。

8.对银行业金融机构的数据安全、合规要求有基本认知。

创新研发中心-测试管理岗（测试）

岗位要求：

1.具有3年（含）以上商业银行（不含市县级农商行、城商行分行）软件测试、自动化测试实战经验，工作单位包括商业银行及为其提供服务的第三方合作公司。

2.具有银行核心系统、信贷系统、渠道系统或平台类系统自动化测试经验。

3.熟练掌握接口自动化、UI自动化测试技术，精通常用测试工具与脚本开发，具备独立搭建自动化测试框架、维护测试用例与脚本的能力。

4.熟悉持续集成测试流程，能够开展回归测试、性能测试辅助工作，精准定位问题、输出测试报告。

创新研发中心-测试管理岗（配置管理）

岗位要求：

1.具有3年（含）以上商业银行（不含市县级农商行、城商行分行）配置管理、版本管理、持续集成部署相关工作经验，工作单位包括商业银行及为其提供服务的第三方合作公司。

2.具有银行系统自动化迁移、批量部署、配置基线管理实战经验。

3.熟悉银行研发交付、投产变更、配置管控流程及DevOps体系。

4.熟练掌握源码仓库、配置文件全生命周期管理，能够规范版本管控、权限管控、配置基线梳理与变更管控。

5.精通自动化迁移、批量部署落地实施，熟练运用主流CI/CD工具，可独立搭建、维护自动化部署流程。

运行保障中心-应用运维岗

岗位要求：

1.具有3年（含）以上商业银行（不含市县级农商行、城商行分行）应用运维相关工作经验，具备建立和完善应用运维制度及管理体系的能力。

2.具备银行系统应用系统监控、巡检、应急处置能力，具备系统故障应急响应经验。

3.精通ITIL相关标准，掌握银行运维规范和流程，熟悉银行重要系统相关业务。

运行保障中心-基础资源岗

岗位要求：

1.具有3年（含）以上商业银行（不含市县级农商行、城商行分行）、知名金融科技企业或大型互联网企业(含主板上市互联网公司)信息科技岗位相关工作经历。

2.熟练掌握数据库、中间件或操作系统等基础软件相关技术。

3.具有较强的基础软件问题处理、性能调优、版本升级、应用适配、灾备恢复等实战能力。

运行保障中心-机房管理岗

岗位要求：

1.具有高级电气工程师（工信部颁发）或注册公用设备工程师（专业为暖通方向）执业资格。

2.具有3年（含）以上知名金融科技企业、大型互联网企业数据中心建设或基础设施运维工作经历，或具有2年（含）以上商业银行（不含市县级农商行、城商行分行）金融科技数据中心建设或基础设施运维等相关岗位工作经历。

报名时间。2026年7月20日8：30至2026月8月3日17：00。

报名方式。本次招聘采取网上报名的方式，报名人员只能报考1个岗位。应聘人员登录官网网上报名系统，按要求完成注册、报名等操作。