【招聘】友利银行科技部招核心系统开发、反洗钱、可疑交易分析等岗位


来源:移动支付网    2021-6-7 10:45

2021年友利银行总行社会招聘启事。

截止日:2021.06.30

因业务需要,友利银行(中国)有限公司现面向社会进行公开招聘,现将招聘相关事宜公告如下:

招聘职位:总行科技部-核心系统开发岗

岗位职责:

1.负责完成银行核心业务系统开发维护过程中的需求分析、代码编写与调试等相关工作(核心系统的存款业务模块、授信业务模块、进出口业务模块、资金业务模块、会计业务模块、监管报表业务模块等);

2.负责所开发模块的开发计划制定、开发进度推进、开发质量保证等相关工作;

3.负责相关研发领域的技术应用趋势跟踪,进行技术分享,促进研发能力提升。

任职要求:

1.全日制专科以上学历;

2.2年以上金融系统开发经验,熟悉JAVA开发语言、Oracle数据库的使用(会韩语者优先,但非必要条件);

3.曾在银行系统开发项目承担主要涉及编码工作者优先;

4.自主学习能力强,善于沟通和解决问题,有高度责任心和团队精神,能够承担压力、接受挑战;

5.遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录;

*我行将结合应聘者本人的学历、经历等情况,予以综合认定入职后的岗位和级别。

招聘人数:若干

总行-客户尽职调查岗

岗位职责:

1.制定客户尽职调查相关规章制度、操作流程,并实施相关指导与培训;

2.负责对分支行对高风险客户采取的风控措施进行回顾,并对不合理之处提出建议;

3.分析、评估客户洗钱风险等级模型,根据业务实际情况,优化相关模型;

4.撰写客户尽职调查检查报告、工作总结等相关业务报告。

应聘要求:

1.具有三年以上反洗钱从业经历;

2.熟知反洗钱相关的法律法规;

3.熟知洗钱风险管理策略及措施,具备起草反洗钱管理政策和程序的业务能力;

4.逻辑思维能力、研究分析能力和文字撰写能力强。

5.会韩语者优先考虑。

总行-可疑交易分析岗

岗位职责:

1.分析系统预警的异常交易,审核可疑交易报告的合理性,最终确定可疑交易是否报送;

2.审定拟采取的后续风控措施的合理性、全面性等;

3.负责组织对重大洗钱案件进行调查,并采取风控措施;

4.分析、评估可疑交易模型,根据业务实际情况,优化可疑交易模型;

5.制定可疑交易分析、报送相关规章制度、操作流程,并实施培训;

6.撰写可疑交易分析报告、工作总结等相关业务报告。

应聘要求:

1.具有三年以上反洗钱从业经历;

2.熟知反洗钱相关的法律法规;

3.熟知洗钱风险管理策略及措施,具备起草反洗钱管理政策和程序的业务能力;

4.逻辑思维能力、研究分析能力和文字撰写能力强。

5.会韩语者优先考虑。

总行_贷款审查岗(中资)

岗位职责:

1.负责中资企业现场尽调、客户评估、信用评级及授信项目评审,撰写评审报告,协助完成授信决策;

2.收集我行授信资产所属行业及客户风险信息,形成有效的风险监测;

3.定期或不定期回顾审批项目,协助开展贷后管理工作;

4.授信审查相关培训工作。

应聘条件:

1.全日制专科及以上学历;

2.4年以上国股、股份制或大型城商行独立授信审贷经验,熟悉大中小各类型企业授信审查技巧;

3.熟练掌握信用风险管理相关知识及各类风险分析模型;

4.以往审贷工作中无重大不良记录;

5.金融、经济、财务、法律等相关专业。

*我行将结合应聘者本人的学历、经历等情况,予以综合认定入职后的岗位和级别。

总行-风险管理岗位

岗位职责:

1.参与建立和完善风险管理制度和流程,并严格监控执行,且对整体风险有所了解;

2.参与建立和完善风险监测体系和风险指标的设定;

3.对银行各经营活动与环节流程中的风险进行防范,监控与排查,并提出整改意见和措施;

4.使用风险模型对目标群体进行风险定位与分类,对目标群数据进行采集汇总和分析存档等。

应聘要求:

1.本科及以上学历,金融,财务,统计相关专业毕业;

2.熟练使用各类OFFICE办公软件,具有较强的项目组织能力,信息采集能力,数据分析和判断能力;

3.具有良好的沟通与协调能力,工作认真细致,思维敏捷,有强烈的责任感;

4.会韩语、具有金融行业风险控制经验者(FRM、CFA证书持有者优先)优先考虑。

应聘方法:登录我行官网进行在线投递,截止日期21年6月30日。

详情见:友利银行官网

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