【招聘】邮储银行北京分行个金部、信用卡部、信息科技部招人


2023-11-29 15:36来源:移动支付网

中国邮政储蓄银行北京分行成立于2007年11月,依托百年邮政品牌和服务网络,坚持服务实体经济,主动承担普惠金融的社会责任,积极落实国家战略和支持现代化经济体系建设。以客户为中心,坚持守正创新,拥抱变化,用“开放”的视野、“创新”的思维、开阔的“胸怀”,打造线上线下互联互通、融合并进的金融服务体系,持续探索邮储银行城市特色发展之路,谱写北京分行高质量发展新篇章!

一、招聘部门及岗位

(一)个人金融部:私行团队负责人、私行团队客群经理、私行团队产品经理

(二)信用卡部:产品经理(卡产品方向)、产品经理(分期方向)

(三)三农金融事业部北京市分部:经营管理、产品经理

(四)公司金融部:产品经理(公司贷款方向)

(五)交易银行部:产品经理(外汇衍生品及国际结算)、产品经理(跨境项目与国际贸易融资)

(六)普惠金融事业部:业务管理

(七)信用审批部:授信审查

(八)法律与合规部:法律事务、合规检查(非现场数据分析)

(九)信息科技管理部:数据统计分析(模型算法)、规划管理(应用规划)、规划管理(数据运营)、需求管理、需求管理(科技运营)、开发设计、信息安全管理、运行管理(网络运维)

(十)分行营业部、各一级支行:客户经理

二、招聘条件

(一)基本要求

1.拥护党的领导,政治素养高;品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德,强烈的事业心和责任感,无违法犯罪、不良从业记录或其他不良记录。

2.身体素质良好。身心健康,具备正常履职的身体、心理素质。

3.爱岗敬业,具备岗位所需的专业知识和基本技能;具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境等能力;具有团队合作精神。

4.学历要求。国民教育系列大学本科/硕士及以上学历学位,留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

5.年龄条件。年龄在35周岁及以下。

6.工作经历与年限。至少具有3年所应聘岗位的相关工作经历,近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

7.符合邮储银行履职回避管理办法相关规定要求。

(二)具体要求

各岗位具体的学历要求、专业要求、招聘条件、岗位职责等信息,详见招聘投递页面。

三、招聘流程

(一)网上申请。请应聘者注册并登录招聘网申系统,在线填写个人简历,完成职位申请。

(二)资格审查与甄选

(三)笔试

(四)面试

(五)体检&背景调查

(六)录用

详情见:邮储银行官网

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