近日，龙江银行正式迎来新任首席信息官（CIO）。据悉，新任CIO来自于之前的社招，该行曾在2024年末对该职位进行公开招聘。

2024年末招聘CIO，2025年中拟聘用，最近获批

9月23日，国家金融监督管理总局黑龙江监管局发布的批复显示，核准那群威龙江银行首席信息官的任职资格，3个月内到任。

目前暂无那群威的公开简历，在多个平台也没有相关介绍。

据《银行科技研究社》了解，龙江银行之前曾公开招聘CIO，那群威来自于彼时的招聘。

2024年12月，该行发布面向金融同业开展市场化人才招聘公告，包括多个岗位，其中涉及信息科技/数字金融范畴的岗位为1名首席信息官、2-3名总行网络与数字金融部总工程师/副总经理/总经理助理等。

龙江银行对于CIO的任职要求为，具有15年以上（含）信息科技相关工作经验，曾任国有大型商业银行省级分行科技部门总经理；具有大学本科及以上学历；具有丰富的商业银行信息科技管理、重大项目建设、系统运维管理及信息科技风险管理经验，拥有银行大型科技项目研发或主导实施经历等。

CIO的岗位职责包括：负责建立有效的信息科技决策、监督、协调等运行管理机制，负责制定信息科技战略规划和发展策略，参与信息科技运用有关的业务发展决策；打造领先的IT架构，统筹龙江银行数字化、信息化建设，推动数据治理和数字化银行建设；负责信息科技风险管理体系建设，制定并实施信息科技风险管理策略，确保科技风险管理有效性，提升科技风险管理能力；协助经营层在授权范围内管理信息科技部、网络与数字金融部，负责指导开展信息科技相关工作；负责信息科技人才队伍建设；履行信息科技管理其他相关工作。

网络与数字金融部总工程师/副总经理/总经理助理的岗位职责则包括：协助部门负责人统筹协调、全面推进全行网络渠道建设和数字化转型工作，制定相关业务规划、政策、制度和管理办法；协助部门负责人做好统计和监测全行网络金融业务数据；负责研究互联网新业态与金融业相结合的创新渠道，关注新技术、新领域、新趋势，研究提出网络渠道建设方案；协助部门负责人做好全行线上服务渠道建设与管理；协助部门负责人做好网络渠道建设和数字化转型的风险管理工作等。

而在约半年后的2025年6月10日，龙江银行发布面向金融同业开展市场化人才招聘拟聘用人员公示名单。名单显示，那群威拟录用为CIO，李孟拟录用为总行网络与数字金融部总工程师，姜亦庆拟录用为总行网络与数字金融部副总经理。

直至近日，那群威龙江银行首席信息官的任职资格获批。

首席合规官先一步获批，科技部门校招人数占比近半

值得一提的是，龙江银行另一名“首席”也在不久前获批。

9月5日，国家金融监督管理总局黑龙江监管局发布的批复显示，核准冯宝升龙江银行首席合规官的任职资格。

不过，冯宝升此前即为龙江银行高级管理人员，此次属于添新职。

据龙江银行2024年报，冯宝升，出生于1975年6月，研究生，中级经济师，曾任建设银行黑龙江省分行法律事务部副总经理，内控合规部（法律事务部）副总经理、总经理，后来加入龙江银行任党委委员、副行长。

另外，该行在2024年报也透露了科技人员数量。报告期内，其科技人员117人，科技人员占员工总数的2.4%。可见，龙江银行的科技人员占总员工比重偏低。

不过，该行近期发布的校招公告显示，其科技部门招聘人数占总人数的近一半。

据悉，龙江银行2025年校招数量为100人，其中总行信息科技部系统管理岗10人、程序开发岗30人、应用管理与安全管理岗5人；总行其他部门员工岗55人。

信息科技部3个岗位合计45人，龙江银行均要求统招硕士研究生及以上学历，年龄则为30岁及以下。

相较于上一年，龙江银行科技部门招聘总人数保持一致，不过3个岗位的人数有所变化。

其2024年校招公告显示，彼时共招聘48人，其中总行信息科技部45人，具体为系统管理岗12人、程序开发岗18人、应用管理与安全管理15人。

事实上，近年来，不少银行在年报/半年报中强调科技人员数量及占比，龙江银行在科技人员引进方面或还需努力。