2月5日，苏州银行国际业务及交易银行部发表社会招聘信息。

总行国际业务及交易银行部-反洗钱管理岗（国际业务方向）

工作职责：

1.负责落实全行国际业务反洗钱、制裁合规可疑交易监测与涉敏业务日常审核，开展异常交易排查分析，定期编制并报送风险合规相关分析报告，严格落实反洗钱、反恐融资及监管制裁名单筛查要求；

2.掌握国际业务各类产品核心风险点，通过常态化监测精准识别风险，及时发布风险提示并指导经营机构完成风险处置化解；

3.熟知国际业务相关外部合规监管要求及业务逻辑，结合监测结果定期开展合规评估，优化完善业务管控策略，推进国际业务合规体系建设；

4.参与新产品、新业务合规风险评估，同步制定配套风险控制标准与执行程序，全流程开展业务合规审查；

5.负责统一名单管理监测系统的建设、升级与优化，建立健全国际业务合规监测与名单管控基础支撑；

6.完成其他相关工作事项。

任职资格：

1.年龄38周岁及以下，境内外重点院校本科毕业且学历为本科及以上，其中重点院校硕士研究生及以上毕业的本科条件可适当放宽，金融、国际贸易、信息技术等相关专业，大学英语6级及以上；

2.具备商业银行3年及以上国际业务相关工作经验；或2年及以上国业相关合规风控、反洗钱工作经验；

3.熟悉国际结算全流程、外汇管理相关政策，了解国际结算、贸易融资及衍生交易类产品知识；

4.工作责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力；

5.持国际注册反洗钱师（CAMS）、反洗钱与反恐怖融资专业人才认证（CFTP）、反洗钱风险管理专员（ARMS）、贸易金融合规专家（CTFC）证书者，同等条件下优先考虑；

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；

7.符合我行亲属回避相关要求。

总行国际业务及交易银行部-产品经理（贸易融资部）

工作职责：

1.制订国际业务相关业务年度产品创新规划，策划国际业务产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务；

2.负责国际业务产品的日常管理、运行和维护，对本行现有相关国际业务产品进行分析、优化；

3.制订国际业务产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法；

4.建设优化国际结算系统，根据产品及市场需要，讨论系统方案，提出开发需求，上线测试及生产验证，持续保障相关产品系统功能的升级优化；

5.创新国际业务产品运用，定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告；

6.提供客户经理专业化国际业务产品知识培训，支持客户经理完成销售指标；

7.组织开展各类专题客户活动，拓展外部合作渠道，实现客户引流，实施品牌宣传；

8.完成其他相关工作事项。

任职资格：

1.年龄38周岁及以下，境内外重点院校本科毕业且学历为本科及以上，其中重点院校硕士研究生及以上毕业的本科条件可适当放宽，金融、经济类等相关专业，大学英语6级及以上；

2.具备商业银行国际业务相关工作经验满3年及以上，有对客营销经验、金融市场工作经验、跨境电商项目实施经验、系统开发经验者优先考虑；

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，熟悉国际结算、贸易融资及衍生交易产品；

4.工作责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力；

5.持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG、国际贸易金融专家CITF等专家资格证书者，同等条件下优先考虑；

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；

7.符合我行亲属回避相关要求。

总行国际业务及交易银行部-外汇清算岗（CIPS业务方向）

工作职责：

1.负责支付系统（CIPS）日常运行维护，跟踪系统日间、日终处理情况，保障跨境人民币业务的连续性；

2.负责支付系统（CIPS）业务功能建设及优化升级工作，系统需求发起、测试联调、投产上线及运营维护等；

3.负责对接人行、CIPS运营机构，配合落实合规检查、统计报送等，并沟通协调内部跨部门事项；

4.负责支付系统（CIPS）运营数据挖掘分析，为客户经营提供数据支撑；

5.负责相关业务操作指导及培训，解答跨境人民币清算相关问题等；

6.配合做好境内外币支付系统清算对账工作；

7.配合做好外汇头寸管理及代理行对账等；

8.完成其他相关工作事项。

任职资格：

1.年龄35周岁及以下，境内外重点院校本科毕业且学历为本科及以上，其中重点院校硕士研究生及以上毕业的本科条件可适当放宽，金融学、会计学、信息技术等相关专业，英语6级及以上；

2.拥有2年及以上的商业银行国际业务管理或大小额等支付系统管理相关经验；了解CIPS、SWIFT系统操作及跨境支付政策，有海外代理行拓展经验者优先；

3.具备良好的沟通协调能力，有“金融+技术”复合工作背景者优先；

4.有总行层面支付系统管理经验者优先；

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；

6.符合我行亲属回避相关要求。