广州银行成立于1996年9月，是广东地区规模最大的法人城商行，股权结构以国有资本为主，形成立足广州、覆盖粤港澳大湾区、辐射长三角的金融服务网络。

一、招聘岗位情况

总行跨境金融部 副职

岗位职责：

1.负责协助部门负责人做好跨境业务的管理，协助搭建跨境业务综合服务体系，提升客户综合服务能力；

2.负责协助部门负责人组织开展跨境业务产品研发，高效推进产品营销、业务拓展，推动跨境服务平台等数字化建设，为客户提供专业、高效的跨境金融服务，打造符合本行特色的跨境金融经营模式；

3.负责协助部门负责人开展政策研究指导和展业合规管理，制定跨境金融管理的相关制度；

4.协助部门负责人完成上级交办的其他工作。

招聘条件

1.认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神；

2.身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构要求的任职资格；

3.全日制本科及以上学历，平级录用的男性一般51周岁（含）以下，女性48周岁（含）以下；提级录用的男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

4.具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，最近的工作经历为银行工作且离开银行不超过1年；

5.具有应聘岗位的业务管理能力和从业经验，熟悉国内外金融监管政策、外汇管理政策以及国际贸易相关法规，了解国际业务的产品研发、市场营销、客户服务、风险管控等工作，具有丰富的跨境业务管理工作经验；

6.按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满2年；

7.符合我行亲属回避有关政策要求以及《广州银行社会招聘管理办法1.0版，2025年》规定的其他条件要求；

8.对具有大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行相关业务丰富管理经验的，可适当放宽学历、年龄等条件。

总行风险管理部副职（零售风控方向）

岗位职责

1.牵头搭建全行数智化风控体系，维护和优化贷前准入、授信审批、贷中监控、贷后管理等全流程风控模型，推动智能化、自动化风控体系建设；

2.统筹全行零售业务风险管理，对零售信贷资产质量进行监控和预警，提出风险防控建议，制定风险化解策略；

3.负责全行风险数据治理与系统建设，确保数据的合规性和可用性，提升风险监测与分析能力；

4.协助部门负责人完成上级交办的其他工作。

招聘条件

1.认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神；

2.身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构要求的任职资格；

3.全日制本科及以上学历，平级录用的男性一般51周岁（含）以下，女性48周岁（含）以下；提级录用的男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

4.具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，最近的工作经历为银行工作且离开银行不超过1年；

5.具有应聘岗位的业务管理能力和从业经验，金融风控理论基础扎实，精通零售信贷业务及风控原则，熟悉法律和监管要求，具备较敏锐的风险判断能力和良好的风险分析能力，有大数据风控建模经验者优先；

6.按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满2年；

7.符合我行亲属回避有关政策要求以及《广州银行社会招聘管理办法1.0版，2025年》规定的其他条件要求；

8.对具有大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行相关业务丰富管理经验的，可适当放宽学历、年龄等条件。

信用卡中心副职

岗位职责

1.战略规划与业务推动：协助信用卡中心总经理制定并实施信用卡及分期产品策略，确保完成各项经营指标；

2.客户拓展与产品研发：构建信用卡客户拓展和存量经营管理体系，推动获客、活客提质；负责信用卡及相关分期产品研发，服务模式创新及业务管理；

3.探索与创新业务模式：推动信用卡及分期业务线上线下全渠道融合发展，推动与零售业务的融合发展与交叉销售；

4.团队建设与管理：领导、激励和发展所分管的业务团队，打造高绩效、高素质的专业化队伍；推动跨部门协作，确保发卡量、分期规模等核心市场指标的达成；

5.负责其他信用卡及相关分期业务的产品管理和业务推动工作。

招聘条件

1.认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神；

2.身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构要求的任职资格；

3.全日制本科及以上学历，平级录用的男性一般51周岁（含）以下，女性48周岁（含）以下；提级录用的男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

4.具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，最近的工作经历为银行工作且离开银行不超过1年；

5.具有应聘岗位的业务管理能力和从业经验，具备风险识别和控制能力，熟悉信用卡相关方针政策，具有丰富的信用卡业务管理工作经验；

6.按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满2年；

7.符合我行亲属回避有关政策要求以及《广州银行社会招聘管理办法1.0版，2025年》规定的其他条件要求；

8.对具有大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行相关业务丰富管理经验的，可适当放宽学历、年龄等条件。

具体岗位职责及任职条件详见附件。

二、报名截止日期

长期招聘，系统岗位未下架即可投递。