为满足战略发展及业务经营对专业人才的需求，中国建设银行深圳市分行现面向社会诚聘英才，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

1．投研顾问；

2．私行财富顾问；

3．项目投资经理；

4．行业研究经理；

5．AI算法工程师；

6．智能投顾算法工程师；

7．互联网运营经理。

备注：上述岗位名称仅说明所招聘岗位的工作范围和方向，入职时具体岗位名称可能有所调整。

AI算法工程师

岗位职责：

1.牵头或参与研究、协调分行算法工作，参与拟定分行算法体系建设的工作规划和相关指导意见；

2.牵头或参与研究国内外法律法规、监管机构政策规定以及相关行业发展动态，推进算法相关规章制度建设，跟踪技术迭代，探索银行场景应用；

3.牵头设计人工智能业务解决方案，开展全行人工智能项目，促进人工智能在全行的价值释放；

4.牵头或参与算法创新设计、迭代优化，推进闭环改进；

5.牵头或参与分行算法工程师的培训和业务指导工作；

6.牵头负责规划智能客服、数字人等人工智能领域技术能力建设和产品建设；

7.负责协助推动全行数据文化建设。

岗位要求：

在符合《中国建设银行深圳市分行2022年度专业人才社会招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

1.具有国内外知名院校计算机、自然语言处理、机器学习相关专业硕士及以上学历（学位）；

2.具有6年（含）以上人工智能的工作经验；

3.了解银行业务和监管制度，具有良好的数据思维和业务前瞻性，对大数据技术与业务的融合与协同发展有较深理解；

4.具有优秀的沟通能力、知识共享能力、团队协作能力和服务意识，具有良好的数据安全意识和保密意识；

5.精通Python、JAVA，熟悉Tensorflow,Keras，Pytorch,Sklearn等常见的ML/DL框架，且有相关应用经验；

6.熟悉语言模型、CNN、RNN、知识图谱等自然语言处理常见算法与模型；

7.主导过人工智能项目，如智能外呼、智能客服、知识图谱建设等。

智能投顾算法工程师

岗位职责：

1.牵头或参与研究、协调分行智能投顾模型算法工作，参与拟定分行搭建智能投顾的算法和技术体系建设的工作规划和相关指导意见；

2.牵头或参与研究国内外法律法规、监管机构政策规定以及相关行业发展动态，推进智能投顾算法相关规章制度建设；

3.牵头研究量化金融理论和人工智能技术在大类资产配置、投资理财产品配置、风险管理等智能投顾场景中的应用并实践；

4.牵头分行智能投顾新算法创新设计、测试和迭代优化；

5.牵头或参与分行智能投顾算法工程师的培训和业务指导工作；

6.负责协助推动全行数据文化建设。

岗位要求：

在符合《中国建设银行深圳市分行2022年度专业人才社会招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

1.具有国内外知名院校数学、统计学、金融学、计量经济学、金融数学、金融工程等相关专业硕士及以上学历（学位）；

2.具有6年（含）以上量化金融、数据分析等工作经验；

3.了解银行业务和监管制度，具有良好的数据思维和业务前瞻性，对大数据技术与业务的融合与协同发展有较深理解；

4.具有优秀的沟通能力、知识共享能力、团队协作能力和服务意识，具有良好的数据安全意识和保密意识；

5.有扎实的算法及编程基础，至少精通一种技术语言，包括但不限于Python、Java、C/C++等；

6.熟悉Tensorflow,Keras，Pytorch,Sklearn等常见的ML/DL框架的一至多项，且有相关应用经验；

7.熟悉金融市场、金融产品、金融衍生工具等，有相关金融研究经验；

8.有投研、资产配置、风险控制、一二级市场等相关经验的优先。

互联网运营经理

岗位职责：

1.根据指定目标等制定运营计划及详细方案，通过多维度运营方式、路径等，实现获客活客等目标；

2.负责制定数字化运营策略，对用户运营数据进行分析，基于数据分析及时调整运营策略及优化用户体验等；

3.负责整合内外部资源，规划、设计平台线上活动等，推动用户有效转换及客户价值提升；

4.负责统筹活动相关的权益资源和宣传资源，结合价值转化目标完成调配；做好用户数据行为切片和留存分析。

岗位要求：

在符合《中国建设银行深圳市分行2022年度专业人才社会招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

1.具有国内外知名院校硕士及以上学历（学位）；

2.拥有5年以上国内外知名互联网公司运营工作经验，并有1年以上的团队负责人经验；

3.具备从0-1制定业务营销方案的经验，包括方案设计、包装及对外宣传、统筹实施落地，有成功的运营案例；

4.具有良好的逻辑思维能力、文档撰写能力，擅长从用户角度考虑问题，敏锐的市场洞察力和分析判断能力，对各种难题有结构化分析、解决方案；

5.能与业务、运营、研发等多个岗位进行跨团队、跨部门的高强度沟通，并能有效协调不同团队资源。

6.责任心强，结果导向，富有创新精神，勇于挑战，有良好抗压能力和团队合作精神。

二、招聘基本条件

1．诚实守信，遵纪守法，品行端正。

2．具有境内知名院校全日制硕士研究生（含）以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外知名院校硕士研究生（含）以上学历及相应学位。

3．具有5年以上相关专业领域全职工作经验（2017年1月1日以前参加工作）。

4．具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，积极进取。

5．具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

6．符合中国建设银行亲属回避的相关要求。

7．没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。

8．未与其他单位签订可能限制其为建行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

9．符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。

三、招聘岗位职责及要求

本次招聘在符合上述“招聘基本条件”的基础上，还应满足所应聘岗位的岗位要求，具体岗位职责及要求详见附件。

四、招聘程序

本次招聘包括报名、初选、面试、体检、背景调查和录用等环节，具体请以通知为准。

报名方式：请应聘者登录建行官方网站，进入诚聘英才频道“社会招聘”栏目，选择招聘机构“深圳市分行”，按要求在截止时间内进行注册、报名。除网上报名外，不接受其他形式报名。

本次招聘仅考虑应聘者的第一志愿，请慎重选报，报名截止时间为2022年5月31日24时（北京时间）。

详情见：建设银行官网